Обов’язкова індексація зарплат: коли перерахують оклади

В Україні вже третій рік знову діє зобов’язання щорічно проводити індексацію заробітної плати.

Уперше 2026 року всі економічні умови для індексації було дотримано в червні, але перерахунок буде і в липні.

Ваші гроші мають працювати на вас. Обирайте депозит, який буде ідеальним під вас.

Але розраховувати на різке підвищення окладів не доводиться — суми такої індексації більше схожі на «символічні», трохи вищі за 100 грн.

Фактичне зростання окладів залежить від показників щомісячної інфляції, а для розрахунку суми індексації використовуєтьсязначення прожиткового мінімуму для працездатних осіб, пояснила експерт з кадрових і податкових питань профільного видання Factor Лілія Ушакова.

Індексація зарплат у липні:

У 2026 році прожитковий мінімум становить 3328 грн. Все, що вище цього рівня, індексації не підлягає.

Сама індексація зарплати у 2026 році проводиться, коли інфляція, обчислена наростаючим підсумком (загальна зміна цін за визначений період), перевищує поріг у 3%, тобто індекс становить 103 і більше. А фактичний розмір підвищення також залежить від того, коли востаннє змінювалася зарплата співробітника — саме так визначається період, інфляцію за який потрібно врахувати.

Так, залежно від дати останнього перегляду визначається ще один важливий показник — т.зв. базовий місяць. Наприклад, якщо у 2026 році:

зарплата за посадою співробітника не підвищувалася — базовим місяцем буде січень-2026;
зарплата підвищувалася — місяць останнього підвищення окладу.

Оскільки право на індексацію виникає тільки після перевищення індексу 103, у липні 2026 року, право на індексацію отримають тільки співробітники з базовим місяцями січнем і лютим. У разі, якщо такий співробітник відпрацює весь липень (з повною зайнятістю), він отримає підвищення зарплати на:

139,78 грн — якщо оклад у 2026 році взагалі не підвищувався;
103,17 грн — якщо оклад підвищувався в лютому.

Ті, кому вже підвищували зарплати в березні й пізніше, надбавки взагалі не отримають. Також суми будуть меншими у тих, хто відпрацює не весь липень або має неповний робочий час, — виплата в такому разі проводитиметься пропорційно зайнятості.

Обов’язкова індексація зарплат

Індексації підлягають лише постійні доходи в гривні.
Разові виплати, а також доплати, розраховані на основі середньої зарплати, не індексуються.
Базовий місяць визначається не за конкретним співробітником, а за посадою, для якої проводиться або не проводиться підвищення окладу.
Якщо співробітник працює на умовах неповного робочого часу або відпрацював місяць не повністю, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, але виплачується пропорційно відпрацьованому.

Довідка Finance.ua

Станом на 16 червня 2026 року середня зарплата у Києві — 35 тисяч гривень грн. Це на 17% більше, якщо порівнювати з червнем 2025 року.
Згідно з графіком, найбільше зростання зарплат було в менеджерів з продужу нерухомості, операціних та фінансових директорів. В перших підвищилась майже на 20% і нині становить нині90 тис. гривень.

Роботодавці почали отримувати офіційні листи від Інспекції з питань праці та зайнятості населення через «заморожені» на одному рівні зарплати у 2026-му.