Професії, які втратили популярність після 2022 року

Після початку повномасштабного вторгнення ринок праці в Україні зазнав помітних змін: одні професії стали більш затребуваними, тоді як попит на інші суттєво скоротився. У квітні 2026 року, порівняно з квітнем 2022-го, на ринку праці зафіксовано помітне скорочення попиту на низку професій, насамперед у сфері послуг. Найбільше зниження кількості вакансій спостерігається для домробітниць, таксистів, а також кандидатів без досвіду роботи та студентів.

Про це свідчать результати дослідження OLX Робота.

Додаткові кошти можуть бути на вашому рахунку вже сьогодні. Кредити онлайн. Багато пропозицій, можна порівняти умови. Каталог на Finance.ua.

Зниження попиту більш ніж на 50%

Найбільше зниження кількості вакансій зафіксовано на позиції домробітниць — на 68%. Якщо у квітні 2022 року роботодавці шукали таких працівників у 287 вакансіях, то у квітні 2026 року — лише у 93.

Також суттєво знизився попит на:

таксистів — зниження на 67% (з 646 вакансій у квітні 2022 року до 213 у квітні 2026 року);
вакансії, які підходять для початку кар’єри та студентів — 65% (з 2 863 вакансій у квітні 2022 року до 993 вакансій у квітні 2026 року);
торгових представників — 65% (з 1 050 вакансій у квітні 2022 року до 369 вакансій у квітні 2026 року);
працівників у сфері клінінгу та домашнього персоналу — 60% (з 445 вакансій у квітні 2022 року до 176 у квітні 2026 року);
репетиторів — 57% (з 67 вакансій у квітні 2022 року до 29 вакансій у квітні 2026 року).

Зниження попиту від 20% до 50%

Серед професій, де попит скоротився на 20−50%, найбільше зниження зафіксовано на вакансії для зварювальників — 46% зі 175 до 94 вакансій.

Знизився попит на косметологів — 43%, кількість вакансій скоротилася з 35 до 20.

Менше вакансій стало й для менеджерів із закупівель — на 38% (з 21 до 13 вакансій), а також для менеджерів у сфері «готельно-ресторанного бізнесу та туризму» — на 33% (з 21 до 14 вакансій).

До переліку увійшли й вакансії офіс-менеджерів: кількість вакансій для них зменшилася на 28%, з 111 до 80 вакансій.

Падіння попиту до 20%

Серед професій, де скорочення кількості вакансій було в межах до 20%, зафіксовано помірні зміни на ринку праці:

кондитери — 16%;
дизайнери у сфері «реклами та дизайну» та технологи у сфері «виробництва та робітничих спеціальностей» — 12%;
оператори ПК — 11%;
менеджери інтернет-магазинів — 11%;
агрономи — 10%.

Нагадаємо, раніше Finance.ua писав, що міграція та мобілізація українців спричнили кадровий дефіцит на українському ринку праці. Через це роботодавці дедалі частіше залучають кандидатів віком 50+. Найбільший попит на працівників старшого віку фіксують у виробничій сфері, медицині, освіті, сільському господарстві та торгівлі. Найбільш затребуваними кандидати старшого віку є у таких сферах:

переробна промисловість;
освіта;
охорона здоровʼя;
соціальна допомога;
агросектор;
оптова та розрібна торгівля.

Відмітимо, що літо традиційно відкриває більше можливостей для сезонного заробітку. Роботодавці вже активно шукають працівників у готелі, ресторани, дитячі табори та розважальні комплекси, а деякі вакансії передбачають безкоштовне проживання та харчування. За посиланням ділимось добіркою вакансій для роботи влітку.